info@example.com

Drop us a line

+1 212-683-9756

Make a call

 Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации

В случаях, когда все участники трудовых отношений согласны с тем, чтобы прекратить их, используется увольнение по соглашению сторон. Инициатором в такой ситуации может стать любая из сторон — как работодатель, так и сам сотрудник. Главное требование — наличие их обоюдного согласия. При этом неважно, какой вид договора был заключен —…

 Как правильно рассчитать отпускные при увольнении работника

Как правильно рассчитать отпускные при увольнении работника

Перед тем, как уволить работника и окончательно прекратить с ним трудовые отношения, работодатель обязан рассчитаться с ним по всем обязательствам. Важным пунктом в перечне этих обязательств выступает выплата отпускных — то есть компенсации за то количество дней отпуска, которое полагалось сотруднику по закону, но за время работы не было им использовано. Чтобы правильно и законно…

 Расчет средней заработной платы работника в организации

Расчет средней заработной платы работника в организации

Опираясь на Трудовой кодекс РФ, можно сказать, что многие выплаты работнику в организации осуществляются на основании средней зарплаты. Средний заработок — это средний показатель зарплаты работника за определенный временной период. Это наименование встречается часто, особенно в документах нормативного характера, им часто аргументируют, но рассчитывают его по-разному для конкретных…